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適應新經(jīng)濟時代：電子商務公司組織變革的動力與收益分析

2023-11-29

NEUC-GMBA 113期 唐同學

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適應新經(jīng)濟時代：電子商務公司組織變革的動力與收益分析

芯片企業(yè)組織變革對組織利益最大化影響研究

2025-06-24

UCYP-EDBA 97期 羅同學

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芯片企業(yè)組織變革對組織利益最大化影響研究

基于明茨伯格領(lǐng)導力情境理論對南京市溧水區(qū)青少年文體發(fā)展協(xié)會工作的案例分析

2025-09-12

UCYP-EMEd 178期 王同學

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基于明茨伯格領(lǐng)導力情境理論對南京市溧水區(qū)青少年文體發(fā)展協(xié)會工作的案例分析

XX企業(yè)的績效管理分析

2021-10-26

CTU-MBA 29期 張同學

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XX企業(yè)的績效管理分析

組織行為學

2021-10-03

CTU-MBA 9期 邵同學

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組織行為學

根據(jù)人力資源管理前五大功能分析所在公司（或虛擬公司）現(xiàn)有的短處，討論研究他的特點及需要改進的地方。

2023-05-31

UNIMEL-MEd 107期 郝同學

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根據(jù)人力資源管理前五大功能分析所在公司（或虛擬公司）現(xiàn)有的短處，討論研究他的特點及需要改進的地方。

芯片企業(yè)組織變革對組織利益最大化影響研究

2025-06-24

UCYP-EDBA 97期 羅同學

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芯片企業(yè)組織變革對組織利益最大化影響研究

領(lǐng)導權(quán)變理論論述

2021-10-03

CTU-MEd(教育管理與領(lǐng)導力) 12期 徐同學

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領(lǐng)導權(quán)變理論論述

論人力資源管理在企業(yè)管理中的重要性

2024-11-28

UCYP-EMP 154期 韓同學

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論人力資源管理在企業(yè)管理中的重要性

淺談建設(shè)工程項目溝通管理

2025-01-15

GUC-EMBA 148期 賈同學

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淺談建設(shè)工程項目溝通管理

請搜集HRBP的相關(guān)書籍和文獻，梳理歸納什么樣的人才能勝任HRBP，不同層次和不同行業(yè)HRBP的薪酬水平，職業(yè)生涯發(fā)展前景。

2021-10-26

LUC-MBA 3期 張同學

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請搜集HRBP的相關(guān)書籍和文獻，梳理歸納什么樣的人才能勝任HRBP，不同層次和不同行業(yè)HRBP的薪酬水平，職業(yè)生涯發(fā)展前景。

明茨伯格領(lǐng)導力情境理論在小學數(shù)學教師角色中的應用與洞察

2023-11-29

NEUC-GMBA 113期 唐同學

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明茨伯格領(lǐng)導力情境理論在小學數(shù)學教師角色中的應用與洞察