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從“五句明言”論企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略升維：邁向價(jià)值共創(chuàng)的人才生態(tài)構(gòu)建

2025-09-30

GUC-EMSM 274期 閆同學(xué)

￥5.00

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從“五句明言”論企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略升維：邁向價(jià)值共創(chuàng)的人才生態(tài)構(gòu)建

數(shù)字化轉(zhuǎn)型中領(lǐng)導(dǎo)力轉(zhuǎn)型研究

2025-10-21

GUC-EMBA 290期 韋同學(xué)

￥10.00

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數(shù)字化轉(zhuǎn)型中領(lǐng)導(dǎo)力轉(zhuǎn)型研究

《有效的激勵(lì)推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展》

2020-10-07

USQ-MBA 劉同學(xué)

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《有效的激勵(lì)推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展》

淺析AL集團(tuán)人力資源體系

2021-10-29

CTU-MBA 41期 戴同學(xué)

￥12.00

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淺析AL集團(tuán)人力資源體系

供電企業(yè)人資源分析

2021-08-05

LUC-MBA 46期 高同學(xué)

￥5.00

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供電企業(yè)人資源分析

關(guān)于黃松柏辭職的思考

2021-09-15

CTU-MBA 9期 羅同學(xué)

￥5.00

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關(guān)于黃松柏辭職的思考

學(xué)習(xí)組織行為學(xué)的啟示

2023-05-31

CTU-MBA 23期 袁同學(xué)

￥5.00

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學(xué)習(xí)組織行為學(xué)的啟示

管理溝通案例分析

2023-05-31

UCYP-EMBA 90期 唐同學(xué)

￥5.00

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管理溝通案例分析

淺談內(nèi)容型和過程型激勵(lì)理論

2023-06-01

CTU-MBA 91期 李同學(xué)

￥5.00

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淺談內(nèi)容型和過程型激勵(lì)理論

基于企業(yè)副職視角的管理溝通問題研究

2023-11-07

IDRAC-EMBA 130期 胡同學(xué)

￥5.00

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基于企業(yè)副職視角的管理溝通問題研究

以筆者所在GK公司為例，淺析組織變革的動(dòng)因及作用

2023-11-08

UCYP-EDBA 97期 王同學(xué)

￥5.00

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以筆者所在GK公司為例，淺析組織變革的動(dòng)因及作用

新鄉(xiāng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織變革與利益最大化之間的關(guān)系

2024-01-11

UCYP-EMBA 140期 王同學(xué)

￥5.00

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新鄉(xiāng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織變革與利益最大化之間的關(guān)系